Zukunft gestalten! Empowerment für Diversity & Soziale Nachhaltigkeit

IEs reicht nicht mehr aus, eine innovative Geschäftsidee zu haben, um als Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Entscheidend ist auch die Verantwortung für die Zukunft aller Beschäftigten, ihr Wohlergehen und ihre Chancen in einem zunehmend multikulturellen Arbeitsumfeld. Dr. Caroline Dostal rückt in ihrem zukunftsweisenden und vor Empowerment strotzenden Vortrag die Themen Diversity und soziale Nachhaltigkeit in den Fokus.

Eindrucksvoll zeigt die charismatische Rednerin, welche Vorteile es hat, Vorurteilen abzubauen und stattdessen Verständnis zu fördern und Vorbilder zu schaffen.
Ob bei der OECD, im Finanzministerium oder bei der NS-Verfolgtenentschädigung – Caroline Dostal hatte in ihrer Karriere leitende Positionen inne, die nicht nur ein unglaubliches Fachwissen voraussetzen, sondern vor allem multikulturelle Kompetenz und eine besondere Wertschätzung für Diversity erforderten. Die promovierte Juristin führte internationale Verhandlungen, vermittelte erfolgreich zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft und sammelte wertvolle Erfahrungen in der länderübergreifenden Zusammenarbeit. Ihr Vortrag ist daher ein inspirierendes Plädoyer für Diversity und das Verständnis für multikulturelle Vielfalt. Darüber hinaus geht es Caroline Dostal aber vor allem um soziale Nachhaltigkeit. Sie wird in Zukunft unverzichtbar sein für Unternehmen, die jetzt schon mit dem Fachkräftemangel kämpfen und ihre Beschäftigten aufgeschlossen und stark machen wollen für die Welt von morgen.

Mit ihrem Vortrag setzt Caroline Dostal einen immens wichtigen Akzent für soziale Nachhaltigkeit, die nicht nur Diversity, sondern auch gerechtere Chancen auf Bildung, Gesundheit und Gleichstellung miteinschließt. Wie Unternehmen soziale Nachhaltigkeit in all diesen Bereichen auf den Weg bringen können, dafür liefert ihr Vortrag das entscheidende Empowerment. Denn das Arbeitsleben von morgen wird multikulturell: Also lasst uns jetzt schon damit beginnen, die Zukunft mit Verständnis füreinander und Lernen voneinander zu gestalten!


Vortragsinhalte:

  • Wieso die Zukunft multikulturell und von Diversity geprägt sein wird
  • Was soziale Nachhaltigkeit für jeden einzelnen Beschäftigten bedeutet
  • Wie sich unter den Beschäftigten Vorurteile abbauen und Offenheit fördern lassen
  • Warum es so wichtig ist, dass allen die gleichen Chancen gegeben werden
  • Wie viel Empowerment diverse Vorbilder entwickeln

Du hast bei mir im Kopf einiges angeschubst und es gab danach beim Kaffee auch noch lebhafte Diskussionen. Für mich fügt sich jetzt so einiges, und ich sehe noch weitere Argumente und Beispiele für (non-) Diversity in unserem Wissenschafts-Umfeld… Und vielleicht ist es genau das: Drauf einlassen-nachdenken-wirken lassen- weitermachen- und schon wird’s:-).
Dr. Katja Feller
Max Delbrück Center Berlin