Standhaft trotz Gegenwind: Frauen. Macht. Karriere.

Inhalte der Keynote:

  • Was Frauen von der Karriere abhält und wie sie diese Konflikte überwinden
  • Warum es mehr Frauen in Führung und Leadership braucht
  • Was die Regeln für männliche Machtspiele sind und wie man sie als Frau nutzt
  • Wie Leadership mehr Leichtigkeit und Führung mehr Weiblichkeit erfährt
  • Wieso es so wichtig ist, sich als Frauen im Beruf gegenseitig zu fördern und pushen
Dr. Caroline Dostal, © ZENTEC GmbH
Caroline Dostal, © ZENTEC GmbH

Drei Worte vereint in einer Keynote mit 100 Prozent Frauenpower: Mit „Frauen. Macht. Karriere“ richtet Rednerin Dr. Caroline Dostal einen direkten Appell an alle, die Positionen in der Führung nicht mehr nur in Männerhänden sehen, sondern selbst Leadership leben wollen. Denn die Business Mentorin zeigt, wie man als Frau seine Karriere pusht, ohne selbst zu sehr unter Druck zu geraten.

Machtspiele durchschauen: Erfolgsformel für Frauen in Führung

Durch ihre Karriere in der Politik hat die ehemalige Referentin im Bundesfinanzministerium ganz genau durchschaut, wie Machtspiele in der Männerwelt funktionieren. Auch sie musste lernen, mitzuspielen und so manchen Konflikt dabei auszuhalten, um immer mehr Verantwortung in der Führung zu übernehmen. All ihre Erfahrungen gebündelt mit ihrem umfangreichen Wissen zu Leadership und Persönlichkeitsentwicklung hat Rednerin Caroline Dostal herausgearbeitet zu einer visionären Erfolgsformel für Geschäftsfrauen, Unternehmerinnen, Gründerinnen und alle, die es werden wollen. Ihre empowernde Keynote verrät, wie Frauen mit Leichtigkeit erfolgreich sein und Karriere machen können.

Selbstbewusst führen: Warum Frauen Leadership verdienen

Denn häufig machen es sich Frauen alles andere als leicht. Das fängt schon damit an, dass sich viele nicht zugestehen wollen, dass sie nach Macht streben und Führung übernehmen wollen. Caroline Dostal ermutigt sie in ihrer Keynote dazu, diese Gedanken abzulegen und sich stattdessen bewusst zu machen, dass nicht nur Männer Lust auf Leadership haben dürfen, sondern dass solche Positionen auch Frauen zustehen.

Aber nicht nur das! – Caroline Dostal bietet mit ihrer Keynote auch Lösungsansätze für all die Konflikte, die mit weiblicher Karriere einhergehen. Denn kompetent und inspirierend wie keine andere zeigt sie, wie sich im Beruf Konfrontationen ohne Kopfzerbrechen aushalten und eigene Ideen gegenüber anderen durchsetzen lassen. Nicht zuletzt ist Caroline Dostals Keynote aber auch ein wichtiger Nutzen für das weibliche Netzwerken, indem sie dazu aufruft, sich als Frauen untereinander zu fördern. Denn nichts gibt Frauen mehr Macht als ein starkes Bündnis, in dem man sich gegenseitig unterstützt. 

Dr. Caroline Dostal, © ZENTEC GmbH
Caroline Dostal, © ZENTEC GmbH
  • Der Workshop war großartig und inspirierend, gepaart mit viel Humor und deiner mitreißenden Energie. Danke!
    Yvonne Martini
    Gründerin bei YVA – Yvonne Martini | WLOUNGE Dare Leadership Lead Mentorship

FAQs – Häufige Fragen an Caroline Dostal, Juristin und Keynote Speakerin

Ja, Caroline Dostal gibt ihr Wissen über Frauen in Führung, über Macht und Karriere auch in Englisch weiter. 

Das Leben hält doch noch immer die besten Geschichten bereit. Und Caroline Dostal weiß, Zahlen, Daten und Fakten braucht es für eine gute Keynote ebenso wie für einen fundierten Vortrag. 

Aber wirklich berühren tut man die Menschen mit Geschichten. Am besten selbst erlebten Geschichten. Hier kann Caroline Dostal als Rednerin auf einen ungewöhnlich spannenden eigenen Erfahrungsschatz zu den Themen Frauen, Macht und Führung zurück greifen, den sie mit den Zuhörenden teilt. Dabei sind es immer Geschichten, die für alle ein nachhaltiges Learning vermitteln, das jede:r in seinem Alltag umsetzen kann.

Die Keynote ist absolut für ein gemischtes Publikum geeignet. Denn das Thema Frauen, Führung, Leadership und Karriere betrifft die gesamte Unternehmensführung. Da Caroline Dostal ihre Keynotes und Vorträge jeweils auf das Publikum anpasst, können alle Perspektiven einbezogen werden. Ein begeistertes Feedback über eine Keynote an ein gemischtes Publikum finden Sie hier: Link zum Feedback