Das 1x1der erfolgreichen Unternehmenspolitik
Ob kleiner Konflikt oder große Krise – was Unternehmen Stabilität für solche Herausforderungen gibt, ist eine klar definierte Unternehmenspolitik, die alle Teams und alle Beschäftigten einbezieht. Wie diese erfolgreich in der Zusammenarbeit etabliert werden kann, darüber spricht die Rednerin und Business Mentorin Dr. Caroline Dostal in ihrer richtungsweisenden Keynote über Fehlerkultur, Führungsstärke und Firmenidentität.
Die mitreißende Rednerin Caroline Dostal ist eine echte Krisenmanagerin, manche Momente ihrer Karriere gleichen den Szenen eines Wirtschaftskrimis: Als ehemalige Referentin im Finanzministerium war sie es, die in Zeiten der Finanzkrise oder des Abgasskandals komplexe Verhandlungen führte und mit ihrer Ausbildung zur Mediatorin Lösungen für Konflikte herbeiführte. Ihre Keynote schlägt eine einzigartige Brücke zwischen Bundes- und Unternehmenspolitik. Denn Caroline Dostal zeigt anhand persönlicher Geschichten, wie man selbst in den schwierigsten Zeiten alle an einen Tisch bringt und die Zusammenarbeit als Team meistert.
Caroline Dostal, die in der Politik über Landesgrenzen hinaus auf internationaler Ebene verhandeln musste, geht in ihrer Keynote zur Unternehmenspolitik im Besonderen auf das Wertschätzen kultureller Unterschiede in der Zusammenarbeit ein. Zu einer funktionierenden Fehlerkultur im Unternehmen gehört für sie auch das Verständnis für Diversity. Denn der Umgang miteinander im Team prägt auch den Umgang mit Fehlern, Krisen und Konflikten.
Wie aber können Unternehmen eine positive Fehlerkultur fördern? Wie reagieren sie besonders lösungsorientiert bei einem Konflikt? Rednerin Caroline Dostal macht in ihrer spannenden Keynote begreifbar, warum eine klare Richtung für die Stabilität des gesamten Unternehmens so entscheidend ist und fest im Firmenleitbild sowie in den Köpfen der Angestellten verankert sein sollte. Caroline Dostals Keynote ist ein wertvoller Impuls für alle Unternehmen, die gemeinsam mit ihren Beschäftigten eine erfolgreiche Unternehmenspolitik entwickeln und verinnerlichen wollen.
Inhalte der Keynote:
- Warum Stabilität im Inneren eines Unternehmens so wichtig ist
- Wie man gemeinsam eine Krise managt und Konflikte löst
- Welche Rolle die Fehlerkultur in einem Unternehmen spielt
- Was gegenseitige Wertschätzung für die Zusammenarbeit bewirkt
- Wie Teams sich über eine gemeinsame Unternehmenspolitik definieren
